会社全体の魅力を伝え
共に挑戦する仲間を増やしたい
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会社全体の魅力を伝え
「人」と「環境」が導いた、私の働く未来
幼い頃から様々なスポーツを経験してきたので、スポーツ関連の仕事に就くことが学生時代からの夢でした。
数多くの会社説明会に参加する中で、一番惹かれたのがYOCABITOでした。先輩社員の温かい雰囲気や、新しいことに挑戦できる環境に魅力を感じ、「ここで働きたい！」と強く思いましたし、この会社で働く自分の姿が一番はっきりとイメージができました。また、岐阜の会社でありながら私と同じ名古屋出身の方が多く、親近感を覚えました。名古屋駅から電車一本で通えるのでストレスなく通勤ができる点も良かったです。
入社前は、ドラマに出てくるような怖い上司がいるのではないか、など不安もありましたが実際は、穏やかな人ばかりで風通しも良い職場です。
コンプライアンス対策も徹底されているため、とても安心な環境です。入社当初は緊張していましたが、気さくに声をかけてくだる方が多く、すぐに馴染むことができました。その温かい雰囲気を今でも鮮明に覚えています。
会社全体の魅力を伝えられる唯一のポジション
私は採用担当として、求人票作成から入社準備までを一貫して担っています。
特に重視しているのは、 求職者が後悔なく決断できるようなサポートとスピード感です。多くの企業が競合する中、迅速な選考は求職者の入社決定に大きく影響します。そのため、会社についてオープンに語り、どんな些細な疑問や不安も解消できるよう、質問しやすい雰囲気作りを心がけています。面接官からの一方通行ではなく、お互いの意思疎通を深く図ることで、入社後のギャップが生まれないよう努めています。
売り手市場の今、人材獲得競争が厳しい状況ではありますが、逆にそれは採用担当の面白さでもあります。なぜなら、商品の良さだけでなく、社内の雰囲気など会社全体の魅力を伝えられる唯一のポジションだからです。数ある企業の中からYOCABITOを選んでくださり、社内で活躍している姿を見られる瞬間が、この仕事の一番のやりがいです。どの業務にも言えることですが、採用業務も一人で完結するものではありません。関係部署と連携しながら、求職者に寄り添い、常にスピード感を意識して対応しています。
" YOCABITO "の認知度を高め、共に挑戦する仲間を増やしたい
採用活動だけでなく、広報として会社のPRにも注力し、まずは"YOCABITO"という会社の存在を多くの方に知っていただきたいと考えています。
「この会社ってどんな会社なんだろう？」「この会社でこんなことに挑戦してみたい！」そう思って頂けるように、まずは認知度を高め、共に挑戦してくれる仲間を増やしていきたいです。
就活生への皆さんへ。もちろんYOCABITOが第一志望だと言っていただけたら嬉しいです。しかし、多くの会社と比較した上で、「YOCABITOが一番だ！」「YOCABITOで〇〇に挑戦したい！」と心から思っていただけたら、採用担当としてこれ以上嬉しいことはありません。「チャレンジできる環境」「社風の良さ」は自慢の一つです！！ぜひ、少しでも弊社に興味をお持ち頂けましたらお気軽にご応募ください！共に一緒に成長しましょう！！
YOCA私の余暇
仕事終わりはバスケや、ドラマ鑑賞をして過ごすことが多いです。毎シーズンたくさんのドラマを見るので同期にいつも驚かれます（笑）
休日は、友人とカフェを巡ったり、イベントに出かけたりとアクティブに過ごしています。仕事とプライベートのメリハリがしっかり取れる会社なので、週末にリフレッシュした分、月曜日からまた頑張れています。